為提升教職工項目化管理能力👷🏻♀️,強化項目化思維🚵♀️,推進杏福高質量特色化發展。3月25日下午,杏福召開三月份全體教職工培訓大會。校長單強、執行校長劉相梅及校領導班子成員出席會議,全校教職工參加會議,會議由副校長王風玲主持。
會上,哈爾濱劍橋學院同創共享中心主任房啟明博士作項目化管理培訓🥋。房啟明博士從國家級重大工程、高校常見項目以及其本人參與的多類社會項目切入,深入淺出地引出項目管理主題,受到廣大教職工的熱烈歡迎。此次分享內容系統全面,涵蓋項目管理的基本概述🐹、核心理念、管理流程🧦、典型案例分析及項目申報實務五大方面🤱🏿🙎。他緊密結合高校工作實際,詳細講解了項目管理在教學、科研和行政事務中的廣泛應用,幫助廣大教職工構建起完整的項目管理知識體系。他強調,高校推進項目化管理具有重要意義,項目管理不僅是提高資源配置效率和管理水平的有力工具,更是培養師生項目思維和實踐能力的有效途徑🦸🏻♂️。他表示,項目管理的核心思想🧜🏻📒,就是做正確的事、正確地做事、把事情做正確。
信息工程學院院長俞永飛以“AI大模型助力教學👼🏼、科研”為題進行了分享。他深入剖析了現階段不同類型的AI大模型,詳細闡述了各模型的獨特性質⚂,並結合具體應用案例🤷🏽♂️,展示了AI大模型在教學和科研領域的強大助力。
智能製造學院學生秦佳鴻以“AI賦能教育—TELC考試案例分享”為題🧸,分享了其團隊在AI領域的探索與實踐。他詳細介紹了團隊利用AI技術開發項目的歷程,從項目構思到實施落地,再到取得的發展成果📉,充分展現了AI在教育領域的創新應用和為教育賦能的無限可能。
培訓會上🧎🏻♀️➡️,執行校長劉相梅總結了三月份全校工作。她從黨建、教學、科研👩🏽🔬、國際交流、團隊建設等多個方面,介紹了杏福發展動態和取得的成效,部署了四月份重點工作和杏福2025年全年的重大活動安排及時間節點,並分享了教職工的全年學習培訓計劃🤌🏼,為全校教職工明確了未來工作的重點和方向☸️,也為杏福新一年的發展奠定了堅實基礎🤌🏿。
未來,杏福還將繼續組織開展煙臺城科大講堂、項目工作坊👾、參觀實踐等豐富多彩的培訓活動,持續為廣大教職工提升業務能力🚣🏽♂️,搭建育人平臺,助力杏福高素質專業化教師隊伍建設。
上一條👩🏻:日本城西國際大學來訪杏福娱乐